Thema
Gesundheit, Führung & Konfliktkultur
Gesunde Selbst- und Teamführung, klare Kommunikation und konstruktiver Umgang mit Konflikten.
Im Themenfeld Gesundheit, Führung & Konfliktkultur verbinde ich Gesundheitsorientierung, Führungsverständnis und Konfliktkompetenz, denn diese Themen gehören zusammen.
Wie wir führen, kommunizieren und mit Konflikten umgehen, entscheidet maßgeblich darüber, ob Arbeit stärkt oder erschöpft.
Angebote
Lead with Clarity
1:1 Coaching für Führungskräfte in Graz oder online
Inhalt
Inhalt
Lead with Clarity ist ein 1:1 Coaching-Programm für Menschen in verantwortungsvollen Rollen, die Entscheidungen tragen, zwischen Erwartungen stehen und dabei klar, gesund und wirksam bleiben wollen.
Das Programm zielt darauf ab,
sich selbst klar zu führen,
gesund Grenzen zu setzen,
souverän zu kommunizieren
und Konflikte konstruktiv zu gestalten.
Zielgruppe
- Führungskräfte
- Projekt- & Teamleitungen
- Koordinator:innen & Schlüsselpersonen
- Selbstständige mit Verantwortung für andere
- Menschen, die führen (mit oder ohne Titel)
Termine
Lead with Clarity – Essentials
5 Termine | 2–3 Monate
Lead with Clarity – Deep Dive
10 Termine | 4–5 Monate
Beide Formate finden im 1:1 Setting mit individueller Terminvereinbarung statt (online oder live).
Klar im Konflikt
Online Workshop
Inhalt
Klar im Konflikt vermittelt Sicherheit im Umgang mit Konflikten. Nicht durch Techniken allein, sondern durch Haltung, Selbstklärung und bewusste Kommunikation. Konflikte werden entlastet, verstehbar und gestaltbar statt lähmend, eskalierend oder destruktiv.
Zielgruppe
- Führungskräfte
- Projekt- & Teamleitungen
- Mitarbeitende mit Koordinations- oder Schnittstellenrollen
- Selbstständige & Berater:innen
- Organisationen & Teams
Termine und Kosten
tba
Supervision
für Menschen, Teams und Gruppen in herausfordernden Arbeitskontexten.
Supervision
Inhalt
Supervision bietet einen strukturierten Reflexionsraum für berufliche Rollen, Beziehungen und Dynamiken. Häufige Themen sind u.a.:
Rollenklärung & Verantwortung
Dynamiken in Teams & Organisationen
Abgrenzung, Überforderung & Selbstschutz
Entscheidungsfindung in komplexen Situationen
Konflikte, Loyalitäten & Spannungsfelder
Professionelle Haltung & Handlungsspielräume
Zielgruppe
Fach- & Führungskräfte
Teams & Projektgruppen
Menschen in beratenden, sozialen oder koordinierenden Rollen
Selbstständige & Gründer:innen
Organisationen in Veränderungs- oder Konfliktphasen
Arbeitsweise
systemisch & reflektiv
fall- und rollenbezogen
ressourcenorientiert
Individuelles Angebot
für Organisationen
Inhalt
Auf Anfrage erstelle ich gerne ein In-House Angebot für deine Organisation. Das kann ein Konfliktworkshop vor Ort sein, Mediation, ein Führungskräfteentwicklungsprogramm oder eine Kombination aus Coaching und Workshop.
Zielgruppe
- Führungskräfte
- Projekt- & Teamleitungen
- Mitarbeitende mit Koordinations- oder Schnittstellenrollen
- Selbstständige & Berater:innen
- Organisationen & Teams
Termine und Kosten
auf Anfrage
